为进一步推动行政争议案件实质性化解，近日，云梦法院行政审判庭对2022年审理的行政案件进行梳理和分析，就个案中发现的问题主动走访行政机关，共商加强源头治理，实质化解行政争议，助推法治政府建设。

走访县人社局

解答问题 提升出庭率

走访第一站来到了云梦县人力资源和社会保障局，行政庭法官就本院审理行政诉讼案件发现的问题与行政机关进行沟通交流，并通报案件败诉情况，告知其法律风险。

随后，法官详细了解了行政机关各个部门行政职责和相关工作情况，针对行政机关在行政执法过程中遇到的法律问题，法官进行了详细解答。

最后，就行政机关负责人行政诉讼出庭应诉制度，法官进行了重点说明，法官表示，实现行政机关“一把手”出庭，并逐步提升出庭率，是建设法治政府的客观要求，希望各部门密切配合。在庭审“最后陈述”环节，要求行政机关负责人就个案行政争议产生的原因及实质解决行政争议的措施发表意见，确保“出庭又出声”。

走访县教育局

反馈问题 发送司法建议书

走访的第二站来到了云梦县教育局，在本院审理的一起行政诉讼案件中，教育局在教师队伍管理工作上存在不足，为此，法官向教育局发出司法建议并指出，虽然云梦县教育局不是被诉行政主体，但是该局作为本县教育工作的行政主管单位，从有利于本县教育事业的长远发展，应切实履行管理和监督职责，建议县教育局指导学校加强内部管理，切实提高教师的师德师风建设，保障云梦教育事业健康发展。 

行政机关工作人员表示，此次走访让行政机关对依法行政有了更深的认识，进一步增强了执法规范意识，也将积极落实行政机关负责人出庭应诉制度，进而有效化解矛盾纠纷，实质化解行政争议，这次双向交流沟通取得了预期效果。

建设法治政府，提升政府公信力，任重而道远。只有双方不断加强协调互动，才能共同推进法治化进程。今后，云梦法院将继续发挥行政审判职能，积极走访行政机关，提出司法建议，不断健全司法和行政的良性互动机制，实现信息互动共享，合力将行政争议化解在源头，为推进法治云梦建设提供强有力的司法服务和保障。