2021年1月15日下午，党组副书记、副院长蔡火林主持召开云梦法院人员轮岗交流调整后立案庭第一次庭务会，党组书记、院长刘杨萍参加会议，并作出重要指示。

会上，立案庭庭长王长标首先对2021年立案庭的职能分工和人员分工进行部署安排，并对立案庭全体同志提出四点要求：一是要全天快乐，笑对人生；二是要全力工作，干出亮点；三是要通力合作，共同提高；四是要把当事人当家人，把当事人的事当家事，把同事当家庭成员。

分管领导张鹤龄也谈了自己的想法，张局长指出：立案庭是个21人的大庭，时代赋予了立案庭新的角色和功能，立案庭开展工作要注重以下几点：一是注重诉前调解和速裁工作；二是加强一站式诉讼服务平台学习，适应现代化办案要求；三是信访工作要重视老上访户化解工作，同时要杜绝新上访户的产生。随后，分管副院长蔡火林强调：一是思想上讲政治、讲党性；二是工作上明确目标，明职责；三是行动上要协同，要质效，要在全市甚至全省创品牌，有位次。鞠俊东、鲍建军、陆玉鹏、陈志勇以及劳务派遣制代表刘继超都纷纷发表自己的看法。专家代表鞠俊东说：领导对立案庭工作很重视，全体干警压力大，要明确诉前调解和速裁案件分类标准，全力支持王庭长工作，也要帮助年轻人迅速成长起来。鲍建军说：要转变思想作风，把自己的事情做好。陆玉鹏说：继续发扬不怕苦、不怕累的精神，干好送达和鉴定工作。立案庭书记陈志勇说：我们庭室员额法官人数也不少，表明院领导对立案庭工作的重视，我们一定要努力工作，要用业绩来说话，不辜负领导对我们的期望。刘继超说：服从领导安排，把事情做好。

会议最后，院长刘杨萍对立案庭今后的工作提出三点要求：一是要正确认识诉讼服务中心工作，找准功能定位，既要发挥司法职能，又要参与社会治理；二是要完善诉讼服务中心机制，努力构建专群结合多元化和现代化诉讼服务品牌效应；三是要创新工作方法。落实“五型五化”工作要求，具体体现在以下几个方面：1、联动型实现诉非对接，坚持“走出去，请进来”的思路实现多元化解纷；2、分层型解纷，落实4次分流法，即诉前分流、诉裁分流、难易初次分流和难易再次分流法；3、疏导型解纷；4、乡土型解纷；5、求解型解纷。

会议结束后，立案庭全体同志认为这次庭务会开的很及时，也很有必要，尤其是院长刘杨萍的讲话，让立案庭全体干警备受鼓舞，使大家对立案庭今后的工作思路更清晰，目标更明确，干劲更充足，相信在以院长刘杨萍为核心的院党组的正确领导下，云梦法院立案庭聚焦一站式多元解纷和诉讼服务工作一定会得到各方认可。