为深入总结全市法院调研工作经验,分析存在的问题短板,进一步提升法院调研工作质量和水平,4月19日下午,孝感市中级人民法院召开全市法院调研工作座谈会。孝感中院审判委员会专职委员周新平、刘爱国出席会议并讲话。
会议传达了2024年全省法院调研工作要点及省法院调研工作座谈会精神,各基层法院围绕2024年重点调研项目清单汇报具体举措及问题建议,并就论文写作进行专题培训。
本次会议聚焦调研课题、信息简报、司法建议、法答网以及案例库建设等多个方面,旨在通过分析问题、明确重点,交流经验、分享心得推动全市法院调研工作再上新台阶。
会议强调,全市法院要进一步提高政治站位,充分认识调研工作的重要性,将调查研究作为推动法院工作高质量发展的重要抓手,进一步强化组织领导,完善调研工作机制,不断提升调研能力,全面推进调研工作提质增效。
会议要求,要树立调研工作新理念。牢固树立“大调研就是大审判”“办案就是调研”的工作理念,真正将调研工作作为审判工作的重要组成部分,围绕审判执行工作中的重点、难点和热点问题开展调查研究,着重将调研成果转化为推动法院工作发展的具体措施和实际行动,互相促进法院工作高质量发展。
要增强争先创优意识。锚定“四个一批”目标,抓实2024年度重点调研项目,明确具体目标和工作思路,以“项目式”“台账式”管理为抓手,力争实现院院创品牌、条线争站位、专项出成果,在调研课题、信息简报、司法建议、法答网以及案例库建设等项目上实现新突破,持之以恒擦亮孝感法院调研工作品牌。
要加强调研队伍建设。注重培养和提升干警的专业素养、理论水平和综合能力,教育引导干警做个有心人,把调研功夫下在日常,不断完善调研工作保障与激励机制,为干警提供良好的调研工作环境和条件,不断提升调研工作质量和水平。
要形成调研工作闭环。对每一项调研目标任务做到有部署、有落实、有责任、有总结,确保年底结硬账。要充分利用争先创优工作考核的契机,推动修改条线考核、法官绩效考核办法,发挥好考核指挥棒作用,充分调动干警调研工作积极性,激励干警多写、写好,着力推出一批优秀调研成果、培养锻炼一批优秀调研人才。
云梦法院从组织保障、队伍建设、激励机制等方面作交流发言。两级法院调研骨干代表结合自身的写作经历,从选题立意、文献综述、研究方法、论文结构等方面进行论文写作授课。孝感中院办公室、审管办部署相关工作。
各基层法院部分分管领导,孝感中院办公室、审管办全体干警,各基层法院负责调研工作的部门负责人,以及两级法院调研骨干参加会议。