5月27日，孝感中院党组书记、院长王秋隆带领孝感中院领导班子成员和部门负责人到孝南区人民法院开展拉练检查活动，对孝南法院工作中存在的问题进行全面检视，深刻剖析。

此次活动坚持问题导向，通过孝南法院自我剖析、孝感中院领导和部门负责人点评指导的形式，深入查找问题，分析问题症结，研究解决措施，促进整改提高。

会议伊始，孝南法院党组书记、院长李海英汇报了孝南法院在服务大局、司法为民、审判执行质效、审判监督管理、纪律作风、创新创优等工作中存在的问题。

“信访就地吸附能力不强，终结后缠访问题突出，回复信访人不及时，网络信访办理力度需加强。”

“案多人少矛盾突出，干部队伍结构不优，党建工作流于形式，人民陪审员的管理使用不规范。”

“刑事案件质量不高，部分法官对宽严相济刑事政策理解把握不准，就案办案、机械司法现象仍然存在。”

“涉企案件经济影响评估制度落实不到位，破产案件审理周期过长，对营商环境的研学不够深入。”

“基层基础工作薄弱，人民法庭建设滞后，法庭职能转换还不够。”

“案件超期管理不严，大量终本案件质量不高，指挥中心实体化运行不到位，全面依法落实执行强制性严重不足。”

孝感中院各部门负责人开诚布公、直言不讳，对各自对口工作的点评不留情面、直击要害。

会议认为，孝南法院主要存在突出问题：

一是全面从严治党有待进一步强化。党对法院工作的绝对领导的深度、力度仍然不够，存在漏洞和薄弱环节，领导班子的示范带头作用发挥得不够；党的建设存在形式主义现象，基层党组织的组织力、战斗力不强；在贯彻落实党中央和上级决策部署上存在不深、不细、不实的问题；从严治党责任层层递减，链条亟待强化，主体责任清单落实得不够好，督促检查力度不够，好人主义现象突出。

二是服务大局不够主动。涉企案件经济影响评估制度落实得不到位，没有严格按要求落实“一案一评估一报告”制度；在促进重点企业、重点项目落地上，没有及时跟进提供司法服务和专业法律咨询意见；对辖区高新技术企业的服务没做到常态化。

三是工作质效不高，重点工作推进力度不大。审判执行结案率排名靠后，案件审理执行周期过长，发回改判率居高不下。诉源治理、矛盾纠纷多元化解、案件繁简分流改革和优化法治化营商环境工作推进缓慢、效果不明显。 

四是法院管理规范化程度有待提高。主要是院庭长监管亟待大力加强；监管制度机制有待完善强化；安排部署工作的针对性、操作性不够；对安排部署的工作，检查督办不够，特别是针对重点事项、关键环节的督办不够；审判绩效考评的导向性不强。

孝南区委副书记、政法委书记沈小博表示，此次拉练活动刀刃向内，刮骨疗毒。孝南区法院要坚持把落实拉练整改与党组主体责任落实结合起来，层层传导压力，人人压实责任。坚持问题导向，进一步对标先进、找准差距，努力补齐短板，奋力争创一流。

王秋隆要求，孝南法院要以此次拉练为契机，逐一彻底解决问题，扎扎实实做好拉练整改的下半篇文章，并以此为契机，争创一流公信法院、服务型法院。要立即原汁原味地向孝南区委、区委政法委汇报这次拉练研讨活动中发现的问题和整改措施，主动争取党委、政府、人大、政协各个方面对整改的坚强领导、指导、监督和支持。要通过召开党组扩大会、专题会议、检查督办、问责追责等方式，精心研究制订整改方案和问题清单，明确责任领导、责任单位和责任人员，目标任务、整改措施、整改时限、整改效果等，狠抓督促落实，对个性问题和案件，逐一评价问责追责到位。要坚持开门整改，广泛听取法院内部全体干警和社会方方面意见建议，接受各方监督。要主动向区委、区委政法委、区人大、相关部门以及代表委员通报整改情况，在各方监督支持下，保证整改工作落到实处。