座谈会上，云梦法院党组书记、院长刘杨萍重点汇报了今年以来的特色亮点和创新创优工作。孝感中院各部门负责人分条线反馈检查情况，行政庭副庭长张耀刚就云梦法院行政争议实质性化解工作进行点评，其他县市区法院院长就行政争议实质性化解工作汇报相应情况。

肖保国院长对云梦法院特色亮点工作所取得的成绩予以肯定，他指出，云梦法院的基础较好、潜力较大，希望云梦法院要着眼于谋长远，在更高的平台上奋进，推动各项工作再上新台阶。

就促进行政争议实质性化解工作做深做实，肖保国院长提出三点要求:

一要始终坚守法治底线，践行能动司法理念。依法化解矛盾纠纷的价值不仅在于弥合分歧、解决矛盾，更在于确立规则、构建秩序。在新发展阶段，化解纠纷不能片面追求平息争议，更要有足够的制度包容性和弹性，减少程序空转现象。要坚持创新发展新时代枫桥经验，让人民群众清楚看到法院护航法治发展的速度，体会到法院司法公正的力度，感受到法院司法为民的温度。

二要加强业务学习交流，增强化解纠纷本领。在办理行政案件过程中，要以问题为导向与群众加强交流，了解群众真实利益诉求，深入挖掘案件背后的客观原因，用心用情切实化解矛盾纠纷。要学习总结优秀经验做法，强化行政审判职能，提高司法能力和公信力，坚持在干中学，在学中干，在实践锻炼中不断提升化解纠纷本领，做到以学促知强本领，以知促行求实效。

三要找准切口精准发力，擦亮特色品牌名片。在诉源治理和多元解纷上再下功夫，打通多种渠道，以小切口解决行政审判工作中的难点问题。结合地域特点，坚持一手抓审判执行，一手抓特色品牌建设，做到找准切入点，把握结合点，打造工作新亮点。要强化创新创优精神，注重经验积累转化，总结行政审判工作的经验做法，突出成效宣传出去，品牌形象树立起来。

云梦法院党组书记、院长刘杨萍表态，此次拉练检查为云梦法院把脉问诊，提出的问题实事求是、切中要害，云梦法院一定深刻反思、立行立改，真正做到以整改促工作提质效树形象，以攻坚克难的狠劲、久久为功的韧劲和勇往直前的冲劲，促进各项工作高质量发展，以优异成绩推动党的二十大精神走深走实见行见效。

孝感中院党组副书记、副院长胡泽英主持会议，党组成员、副院长罗锦骏进行点评发言。各县市区法院院长，孝感中院部分部门负责人及云梦法院全体班子成员、相关部门负责人参加会议。