编者按：节奏快，但不走过场；切口小，但调查实。7月10日起，孝感市中级人民法院党组书记、院长肖保国带领由对口联系各法院的院领导，及政治部、审管办、民一庭、民二庭、立案庭、执行局等部门有关人员组成的考评组，对各县市区法院开展拉练检查和半年工作考核活动。8家法院院长齐聚一堂，围绕干部队伍建设、法治化营商环境建设、人民法庭规范化建设和人大代表“家站”与人民法庭联动工作、行政争议实质性化解、涉诉信访、诉源治理与繁简分流、诉讼制度改革、执行工作等8个方面的工作，逐一进行交流检查，共同商讨攻坚克难。本次拉练检查采取调研座谈、实地走访、查阅资料、现场点评等方式进行，查摆问题，主动谋划，务求实效。

第一站：干部队伍建设

7月10日上午，孝感市中级人民法院党组书记、院长肖保国带领考评组来到汉川市人民法院开展拉练检查暨半年工作考核，并就各县市区法院干部队伍建设工作进行现场点评。

考评组一行现场查阅台账资料，实地走访查看了新堰人民法庭，听取了法庭参与基层社会治理工作的情况汇报，并与法庭干警进行了深入交流。

肖保国指出，开展拉练检查和条线工作考评，是认真分析研判审判执行工作中存在的问题，坚持问题导向，积极补齐短板，推动全市法院各项指标不断向好的重要举措。就如何做好当前和今后一个阶段队伍建设工作，肖保国提出四点要求：

一要以政治建设为引领，激发干警“想干事”动力。将政治建设摆在首位，以多种形式扎实推进政治理论学习，有效提升干警担当作为、奋发进取的精气神，切实增强法院干警的责任感和使命感。

二要以能力建设为重点，解决“能干事”问题。致力于打造业务能力强、综合素质高的复合型干部，有计划、常态化组织开展各类培训，推动队伍提素增能；多渠道、全方位、高标准培养锻炼，倾尽全力为年轻干部搭建多元化成长平台。

三要以制度建设为抓手，明确“干成事”标尺。发挥考核评价“指挥棒”作用，通过构建科学合理的考核评价体系，引导、规范、激励干警依法公正高效履行职责。

四要以廉政建设为保障，守住“不出事”底线。坚决从严治警从严治院，严格落实党风廉政建设主体责任，落实好“一岗双责”，把严管与厚爱相结合，常态化开展廉政警示教育，涵养风清气正的政治生态和干事创业的良好环境，确保干警清正、队伍清廉、司法清明。

汉川法院党组书记、院长陈志坚表态，此次考评是对汉川法院各项重点工作一次细致、全面的把脉，是帮助发现问题、解决问题的重要契机，汉川法院将虚心接受、认真落实孝感中院考评组提出的相关问题，着力抓好整改，以更加振奋的精神、更加饱满的热情、更加务实的作风，全力以赴推动各项工作取得新突破。

孝感中院党组副书记、副院长胡泽英主持会议，政治部副主任赵友华点评汉川法院队伍建设情况，6个部门负责人分条线反馈检查情况，其他县市区法院院长就队伍建设工作进行汇报。