8月13日，孝感市中级人民法院调研组到汉川市马口镇就劳动争议诉调对接工作进行调研，并开展座谈交流。

在马口镇人民法庭，调研组仔细翻阅了劳动争议案件卷宗和档案台账，全面了解“法院+工会”劳动争议诉调对接工作流程、人员配备情况和实际工作成效。调研组对法庭建立的“案件分类分流、调解员专业匹配、调解结果司法确认”全流程机制给予肯定，要求法庭持续畅通优化线上线下诉调对接渠道，让群众在矛盾化解中感受到高效与温度。

在马口镇社会治安综合治理中心，调研组重点了解“法院 +工会”劳动争议诉调对接机制运行情况。工作人员详细介绍了马口镇作为纺织产业重镇的企业用工特点，以及“法院+工会+行业协会+商会+法学会”劳动争议诉调对接机制的运行情况和工作成效。调研组指出，要进一步整合行业协会和社会组织等多方力量，构建劳动争议多元解纷机制。

随后，调研组来到湖北名仁纺织有限公司，与纺织协会代表们共聚一堂开展座谈。调研组听取了马口法庭关于“法院 +工会”诉调对接工作的系统汇报，并就纺织行业规范用工和劳资纠纷化解经验等议题与行业协会代表展开了深入交流。

调研组强调，劳动争议化解事关职工权益保障和企业健康发展，要着力推动诉调对接工作提质增效。要充分发挥行业组织桥梁纽带作用，在重大或突发性劳资事件中主动作为，凝聚企业与职工共识，将矛盾化解在萌芽。要擦亮纺织行业法学会基层站点品牌，紧扣纺织行业特点，精准开展法律咨询、宣讲、研讨等活动，推动行业治理从“末梢响应”转向“源头预防”。要加强法院与工会的协调联动，深化司法作风转变，常态化组织开展劳资纠纷联席会议，坚决摒弃 “坐堂办案” 思维，深入企业车间、职工群体摸清实情，将矛盾化解在诉前、解决在基层。

下一步，孝感中院将梳理总结此次调研成果，指导基层法院进一步优化劳动争议诉调对接工作，将“新时代枫桥经验”融入劳动争议化解实践，力争形成可复制、可推广的“马口经验”，助力劳动关系和谐稳定与全市经济健康发展。