为深化干警思想认识，扎实推进法院队伍教育整顿查纠整改工作，4月22日，孝昌法院执行局开展队伍教育整顿集体谈心谈话，该院党组书记、院长肖中兴对执行局全体执行人员进行集中谈心谈话。

肖中兴要求，一要提高政治站位，要把开展谈心谈话作为一项严肃的政治任务，按照我院队伍教育整顿工作实施方案的部署要求，全体干警要强化责任担当，秉承实事求是的态度开展谈心谈话；二要严格贯彻落实“自查从宽、被查从严”政策规定，坚持“教育大多数，打击极少数”，大家要理解政策，直视问题，卸下包袱，把握机会，有问题要主动地，毫无保留地向组织说明；三要开诚布公、突出重点、直言不讳地开展谈心谈话，围绕监督执纪“四种形态”等八个方面存在的突出问题进行说明报告；四要把教育整顿与审判执行工作相结合，要坚持问题导向，联系思想和工作实际增强针对性，聚焦群众反映强烈、影响司法公信力的顽瘴痼疾，从严从实抓好各项任务落实。

会上，院党组成员陈晓安代表执行局作了表态发言。执行局全体干警将始终把旗帜鲜明讲政治作为第一要求、把政治忠诚作为第一标准、把执法办案作为第一要务，牢牢把握教育整顿的方向和重点，坚持实事求是、求真务实，严查真摆、真查实改，坚决杜绝弄虚作假、敷衍应付，确保查纠整改有真效。

自政法队伍教育整顿转入查纠整改环节以来，孝昌法院按照安排部署扎实推进法院队伍教育整顿查纠整改工作。一是做好政策宣讲。认真落实“自查从宽、被查从严”政策宣讲工作，组织开展自我检视、自查自纠，全员填报《自查事项报告表》，提交个人自查报告。二是深入开展谈心谈话。在前期做好党组书记与班子成员谈，班子成员相互谈，班子成员与中层干部谈，中层负责人与一般干警谈的基础上，班子成员再一次对关键岗位人员开展集中谈心谈话，把政策谈透，激发法院干警自我反省、自我革命的内在动力，帮助有问题的干警打开心结、消除顾虑，主动向组织讲清楚问题，确保谈心谈话活动取得实效。截止目前，已完成谈心谈话105人次。其中班子成员之间谈话9人次；班子成员与中层干部谈话19人次；与关键岗位干警谈话20人次；中层干部与普通干警谈话67人次。三是开展重点案件交叉评查。组建了案件评查专班，采取集中、交叉方式，对2018年以来容易滋生司法腐败、执法不公的特定范围案件开展评查，通过“一案三查”(查程序、查证据、查结果)、分类处理、跟踪督办等方式，重点发现定性不准、量刑不当、程序违法等问题，深挖干警违纪违法问题。