为积极推进“法院+工会”诉调对接新模式,实现矛盾纠纷化解多元化,促进劳动争议诉前化解，5月12日，由汉川市人民法院、市总工会、市经济开发区联合成立的“法院+工会”劳动争议诉调对接工作室在开发区人民法庭正式挂牌。

汉川经济开发区作为全市产业发展的主阵地，拥有市场主体1100余家，规模以上企业160余家，务工人员多，涉劳动争议领域风险大。“法院+工会”劳动争议诉调对接工作室的成立，旨在充分发挥法院和工会各自优势，将调解与审判柔性融合，为开发区辖区企业职工提供包括劳动关系确认、工资薪酬、社会保险、福利待遇等相关劳动争议纠纷，为劳动者提供更低门槛、更方便快捷、更有保障的司法服务，切实保护好职工群众的合法权益。

挂牌仪式结束后，法院和工会就如何开启“法院+工会”劳动争议诉调对接工作新模式，做好新形势下劳动争议诉调对接工作，营造更好的法治化营商环境进行了深入交流。

汉川法院向来重视“一站式”多元解纷机制建设和矛盾纠纷诉源治理工作，早在2019年，汉川法院与市总工会在马口法庭建立劳动争议纠纷诉调对接机制，成为首批纳入省法院和省总工会统筹规划的工作试点。近四年来，劳动争议诉调对接工作室共受理劳动争议案件70件，调解成功56件，劳动争议纠纷多元化解工作显现出良好成效。开发区“法院＋工会”劳动争议纠纷诉调工作室的成立，是推动劳动争议多元化纠纷化解的又一次成功实践。

下一步，汉川法院与市总工会将加强协作配合和业务交流，充分发挥劳动争议诉调对接工作室在多元解纷中的积极作用，为构建和谐稳定的劳动关系、不断优化法治化营商环境提供有力的司法服务和保障。